Литва и Латвия: как получить вид на жительство или перенести бизнес в страны ЕС
Новость о безвизе с ЕС подстегнула интерес украинцев не только к туризму, но и к возможности жить и вести бизнес в Европе. Один из способов, упрощающий запуск своего дела в любом государстве ЕС — получение вида на жительство в странах Балтии
Почему именно Балтия?
У Литвы и Латвии есть общая история с Украиной. И она не ограничивается несколькими десятилетиями пребывания в СССР ― эта эпоха охватывает почти два тысячелетия.Отсюда преимущества: в этих странах понимают русский/украинский язык, а население близкое по ментальности и весьма дружелюбное к нашим гражданам.
Это показывают и цифры. В Литве сейчас проживает около 40 000 иностранцев, из них 6000 — граждане Украины. В Латвии из 90 000 иностранцев около 6500 — украинцы.
О программах миграции в страны Балтии мы беседовали с учредителем бутика иммиграционных услуг Линасом Клиукасом из Литвы.
«Получение вида на жительство нашими клиентами чаще вызвано желанием постоянно проживать в странах Балтии либо же инвестировать, например, в недвижимость», — говорит учредитель FastMigration, опираясь на тесное сотрудничество с — компанией по управлению инвестициями в зарубежную недвижимость.
Путь к гражданству Литвы и Латвии начинается с получения временного вида на жительство (ВНЖ). Обе страны позволяют спустя 5 лет ВНЖ оформить ПМЖ, а еще через 5 лет — гражданство. При этом Литва и Латвия предлагают гораздо более доступные миграционные решения, чем другие страны ЕС.
Литва
В Литве на сегодня есть два основных направления для миграции через бизнес.
Первый вариант — стать акционером местной компании.
• Ваш уставной капитал должен быть не менее 14 000 евро и составлять минимум 1/3 общего капитала.
• Вы должны трудоустроить граждан Литвы и платить им зарплату не менее 1650 евро в месяц.
• Есть требования и к самой компании: до вашего заявления на ВНЖ она должна проработать не менее полугода.
В фирме может быть 3 акционера и директор. Это позволяет разделить расходы на 3–4 партнера.
«Именно такой механизм иммиграции достаточно эффективен, ведь позиция акционера дает много свобод, в том числе проживание в Литве или Европе», — отмечает Линас Клиукас.
ВНЖ продлевается каждые 2 года.
Есть и альтернативная программа, позволяющая начинать экспансию своего бизнеса через Литву. Она была запущена недавно, в 2014 году.
Этот способ дает возможность иностранным компаниям открывать представительство/филиал и переводить своих сотрудников на работу в Литву. Главное требование — материнская компания должна быть действующей, а сотрудник, которого вы направляете в филиал ― проработать у вас не менее 1 года.
Минус программы — ограниченный срок ВНЖ. Его выдают лишь на 3 года, а затем программу необходимо менять.
«Этот способ дает возможность относительно недорого пожить в Литве 3 года, понять, насколько вам здесь нравится, а потом перейти на другую программу — например, открыть компанию», — комментирует глава бутика иммиграционных услуг FastMigration.
Спустя 5 лет после получения ВНЖ вы можете претендовать на постоянный вид на жительство (ПМЖ).
Чтобы его получить, надо выполнить 3 основных требования:
- понимать язык Литвы,
- знать конституцию Литвы,
- проживать в Литве или ЕС.
Латвия
Латвия предлагает 4 программы для миграции через инвестирование/бизнес. Их можно разделить на пассивные (недвижимость и банковский депозит) и активные (вложение в бизнес). Самая популярная программа — через покупку недвижимости.«Главный инвестор должен вложить не менее 250 000 евро. Если выбор пал на недвижимость Риги или Юрмалы, это должен быть единый объект, в других регионах можно комплектовать 2», — говорит Линас Клиукас, используя информацию стратегического партнера — компании по управлению инвестициями в зарубежную недвижимость .
По этой схеме ВНЖ выдается на 5 лет для всей семьи, но продлевать его нужно ежегодно. При получении ВНЖ платится госпошлина 5%. Сумма инвестиций — немаленькая, но плюсом будет возможность взять кредит под имущество (50–70% стоимости). К тому же, вы сможете сдать объекты в аренду или даже продать их, вернув свои вложения.
Плюс такой схемы — возвратность вложений: всю сумму в любое время можно потребовать обратно.
Среди «активных» программ самые интересные ― членство в правлении и инвестиция в уставной капитал.
Выбрав первый вариант, вы становитесь членом правления местной компании.
Она должна уплатить 22 000 евро в год любых налогов (включая собственные).
При получении ВНЖ для всей семьи платится госпошлина 10 000 евро.
Самые привлекательные моменты программы: не требуется вложение капитала, число членов правления не ограничено.
Вторая возможность: инвестировать не менее 50 000 евро в уставной капитал компании. Фирма должна уплатить налогов (любых) на сумму не менее 40 000 евро. При получении ВНЖ на всю семью тоже платится госпошлина 10 000 евро.
Положительный момент: в компании допускается до 10 акционеров, при этом сумму годовых налогов можно разделить среди них.
Требования для ПМЖ такие же, как в Литве: знание языка и конституции плюс проживание.
Перенос бизнеса
«У нас в Fastmigration растет количество запросов от украинцев на бизнес-релокацию», — отмечает Линас Клиукас. Преимущества такого решения легко иллюстрировать примерами зарплат: 170 – 250 евро в Украине, 700 – 1000 евро в странах Балтии, 2000 – 3500 евро в Западной Европе и Скандинавии.Кто-то видит здесь противоречие, но эксперт считает, что украинский бизнес и украинских специалистов очень ждут и в Балтии, и в остальной Европе.
После вступления в Шенгенскую зону Прибалтика из-за миграции своих граждан испытывает дефицит квалифицированных кадров. Но в регион по-прежнему заходят инвесторы из Скандинавии и остальной Западной Европы. Причин, по которым они выбирают страны Балтии для открытия бизнеса, несколько. Одна из главных — поиск хороших специалистов. При этом снижение затрат для таких инвесторов ― не приоритет.
Чтобы восполнить дефицит рынка труда, правительство Литвы утвердило список из 5 рабочих специальностей и 27 профессий высокой квалификации.
«Больше всего приехавших в прошлом году на работу в Литву — украинцы. Что это значит? Что ваши специалисты уже зарекомендовали себя в регионе как надежные работники», — подчеркивает учредитель Fastmigration.
Итак, для переноса бизнеса в страны Балтии есть и среда, и подходящее время.
Самые популярные варианты — командировка или создание филиала.
При таком сценарии сотруднику выдается национальная виза D, а все трудовые отношения остаются между ним и украинской компанией: то есть, все налоги платятся в Украине. Однако если сотрудник проживает в Литве более 183 дней в году, придется уплатить налог на физлицо — 15% от украинской зарплаты специалиста.
Виза D выдается в течение 1–2 недель, с ней можно работать только в Литве.
Второй вариант — открыть представительство или дочернюю компанию и оформить на нее трудовые разрешения. Открытие компании займет время, а зарплаты ваших сотрудников будут привязаны к литовским. Зато специалисты смогут работать более 1 года и вы от имени компании сможете отправлять их с рабочими заданиями в ЕС.
Таким образом, для экспансии бизнеса в страны Европы открытие представительства в Балтии — оптимальное решение.
О компании Fastmigration
— партнер , эксперта по управлению инвестициями в зарубежную недвижимость. Вместе эти компании предоставляют широкий спектр услуг в сфере инвестиций, иммиграции и бизнес-иммиграции в СНГ и Европе. Fastmigration помогает компаниям и частным лицам грамотно переносить свои активы и бизнес в другую страну, инвестировать в недвижимость, получать вид на жительство и гражданство в разных странах ЕС, а также предлагает сопутствующие услуги.
Комментарии (1)